高贤峰

北京宏智源经济文化交流中心领导与管理类高级讲师！

北京大学博士生，清华大学访问学者，海尔大学客座教授，山东经济学院副教授。

研究与主讲：《人力资源管理》、《组织行为学》、《领导科学与艺术》、《人本管理》。主要著作《现代组织行为学》、《创新制胜》、《组织行为管理的原理与方法》等十几部分别由中国经济出版社、中国财政经济出版社等出版， 2000 年以来，在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等各类杂志发表论文三十余篇。《当代经理人》 03 年第 3 期开始开设“人本管理专栏”。专著《人本管理系列丛书》和第二套光盘《人力资源管理自我诊断与预警体系设计》将于 2003 年出版。

为天津东海燃气集团、内蒙古塞飞亚集团、山东硅苑有限公司、保龄宝生物技术有限公司、济南啤酒销售公司、鲁阳集团、山东宏源建材公司、德州新城机械公司、济南华光集团等二十多家企业主持过人力资源管理咨询。承担过青岛南洋国际学校、海尔集团、中国铁建集团、山东电力、山东联通、山东电信、山东人寿保险、海南电信、新疆屯河集团、八一钢铁、吉林九鑫药业、浙江金华人寿保险等上百家企业人本管理与人力资源开发的内训课程，先后应全国 23 个省市企业主管部门或培训机构邀请做人本管理专场报告几百场。

2001 年九月份以来，在清华大学企业合作委员会工商管理历届总裁班、北京大学新世纪企业家研修班、北京大学企业家特训营、人民大学工商管理培训中心等全国著名培训机构主讲《人本管理》、《人力资源管理》、《人本管理与领导艺术》等课程，“融理论启发性和实战操作性为一体”，被历届学员评为最受欢迎的课程之一。研究与主讲的《人本管理》光盘被清华大学与企业合作委员会总裁班定为指定参考教材，在全国十二家省级电视台播出，并热销全国。